Как оплачивается больничный и как его рассчитать

Как оплачивается больничный и как его рассчитать

Каждый хочет быть здоровым, счастливым и заниматься любимым делом. Но жизнь вносит свои коррективы, и государство защищает своих граждан в случае временной нетрудоспособности. Кому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, как рассчитывается и оплачивается больничный, мы рассмотрим в этой статье.

Содержание

  • Правовое регулирование
  • Основные случаи предоставления пособия по временной нетрудоспособности
  • Новые правила расчета больничного листа
  • Какой крайний срок оплаты больничного листа
  • Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
  • Максимальное пособие по инвалидности
  • Как оплатить больничный — пошаговая инструкция
  • Пример расчета
  • Созревание и оплата больничного листа: характеристика
  • Выходные или праздничные дни
  • Болезнь в отпуске
  • Уход за детьми в больнице
  • Уход за больным родственником
  • Оплата больничного листа частично занятому работнику
  • Оплата больничного листа после увольнения сотрудника
  • Ответы адвоката на наиболее часто задаваемые вопросы
  • Мнение независимых экспертов
  • Правовое регулирование

    Правовое регулирование в случае временной нетрудоспособности осуществляется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам» от 29 декабря 2006 г n. 255-ФЗ. Порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н.

    Основные случаи обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности

    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих случаях:

    1. болезнь или травма;
    2. уход за больным членом семьи;
    3. сорок:
  • человек, который работает;
  • ребенок до 7 лет;
  • член семьи признан недееспособным;
    1. протез по медовым показаниям в стационарном спец учреждении;
    2. санаторно-курортное лечение;
    3. болезнь или травма, полученные в течение 30 календарных дней с момента увольнения или в период со дня заключения трудового договора до дня его расторжения.

    Возможно, вам будет полезно: работодатель может уволить сотрудника по собственной инициативе

    Новые правила расчета больничного листа

    С 2021 года введен новый порядок работы с внебалансовым отчетом фонда социального страхования. Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются:

    1. за счет застрахованного:
  • только в случае болезни или травмы работника в первые три дня;
  • пособие на погребение;
  • 4 дополнительных дня отпуска для помощи детям-инвалидам.
    1. за счет бюджета ФСС:
  • с четвертого дня на основной период нетрудоспособности по болезни или несчастному случаю;
  • с первого дня: несчастный случай на работе или профессиональное заболевание, декретный отпуск, уход за больным членом семьи и так далее. (все случаи, кроме болезни и несчастного случая).
  • Какой срок оплаты больничного листа

    Срок оплаты больничного листа зависит от типа назначенного пособия и даты подачи работодателем пакета документов в ФСС.

    Разовые выплаты:

  • в течение 10 календарных дней после получения полного пакета документов от работодателя.
  • Регулярные выплаты (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет):

  • первый платеж — в течение 10 календарных дней после получения полного пакета документов от работодателя;
  • в дальнейшем — ежемесячные платежи с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем начисления.
  • Важно! Если работодатель представил неполный пакет документов или допустил ошибку в расчетах, срок переносится.

    Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

    По мере увеличения минимальной заработной платы увеличивается размер больничных пособий. Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2021 г установлен в размере 12 792 рубля в месяц. 

    Средний дневной заработок для расчета пособия составит: 

    12792 руб * 24 месяца / 730 дней = 420 рублей 56 копеек

    Важно! Если для заработной платы в регионе установлен множитель, то учитывается минимальная заработная плата с учетом множителя.

    Максимальный размер выплат по нетрудоспособности

    Максимальная сумма выплат в 2021 году рассчитывается по следующему правилу:

    1. Определение максимальной базы для расчета пособия в 2021 году:

    1777000 рублей (лимит 865000 в 2019 году + лимит 912000 в 2020 году).

    1. Календарные дни расчетного периода:

    730 дней (365 +365).

    1. Максимальный средний дневной заработок:

    1777000 руб. / 730 дней = 2434,25 руб. В сутки.

    Важно! Максимальное значение распространяется на всю территорию России и не может быть пересчитано.

    Как оплатить больничный лист – пошаговая инструкция

    Больничный лист выдается максимум на 15 календарных дней. Его может продлить только медицинская комиссия. Больничный лист оплачивается за весь период болезни. Рассмотрим последовательность расчета больничного листа:

    1. Определяем расчетный период — это предыдущие два года.
    2. Суммируем все виды доходов, с которых рассчитывались и уплачивались страховые взносы. Пособия по болезни, отпуск и средняя выплата в расчет не включаются (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15 июня), 2007 № 375).
    3. Считаем фактически отработанные дни. Если дней нетрудоспособности не было, учитываются 730 дней за два года.
    4. Рассчитаем средний дневной заработок:
  • 12792 руб * 24 месяца / 730 дней = 420 рублей 56 копеек
  • Если размер средней дневной заработной платы меньше минимального, учитывается минимальный размер пособия.
  • Максимальная сумма ограничена 2434,25 руб. Если средний заработок превышает лимит, учитывается максимально допустимый.
    1. Размер пособия рассчитываем по формуле:
  • Средняя дневная заработная плата за два года * Коэффициент трудового стажа * Количество дней нетрудоспособности
  • Отчет о трудовом стаже зависит от страхового стажа сотрудника. Больничный лист оплачивается в размере:

  • 100% заработок со стажем работы не менее 8 лет;
  • 80% заработка при 5-8-летнем опыте работы;
  • 60% заработка при стаже менее 5 лет;
  • не превышающие минимальную заработную плату при стаже работы менее 6 месяцев.
  • Опыт работы подтверждается данными, указанными в трудовой книжке.

    Пример расчета

    Газукина В.И находилась в отпуске по болезни с 7 по 18 июня. Страховой стаж 7 лет 3 месяца (80% от заработной платы). За период работы в организации нарушений трудовой дисциплины не было. Дальнейших условий расчета надбавки в трудовом договоре нет.

    Я зарабатываю: 

    на 2019 год 485000 рублей;

    на 2020 год 570000 руб.

    Продолжительность заболевания 12 календарных дней.

    Средний дневной заработок:

    (485000 + 570000): 730 дней * 80% = 1156,17 руб.

    Минимальная сумма выплат 420,56 руб.

    Максимум 2434,25 руб.

    Учитываем 1156,17 руб.

    Работодатель обязан оплатить:

    1156,17 * 3 дня = 3468,51 руб

    Сумма, причитающаяся ФСС:

    1156,17 * 9 дней = 10 405,53 руб

    Общая сумма пособия: 

    3 468,51 + 10 405,53 = 13 874,04 рубля 

    В случае нарушения схемы лечения без уважительных причин, травм в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, больничный лист может быть сведен к минимуму.

    Начисление и оплата больничного листа: особенности

    Пособие по болезни облагается подоходным налогом с населения, за исключением пособия по беременности и родам. Взносы на медицинское страхование платить не нужно.

    Выходные или праздничные дни

    Будние, выходные, праздничные дни, указанные в больничном листе, оплачиваются.

    Заболевание  во время отпуска

    Если вы заболели в праздничные дни:

  • можно продлить отпуск на количество дней, проведенных на больничном;
  • перенести праздничные дни (праздники будут пересчитаны).
  • Больничный по уходу за ребенком

    Любой член семьи может взять отпуск по уходу за ребенком с указанием степени родства. Отпуск по болезни, как правило, оплачивается, но количество оплачиваемых дней в календарном году зависит от возраста ребенка:

    1. до 7 лет — 60 дней, 90 дней, если заболевание внесено в специальный список;
    2. 7 лет — 15 лет — 45 дней в году, не более 15 дней на каждый случай болезни;
    3. 15 лет — 18 лет — 30 дней в году, не более 7 дней на каждый случай болезни;
    4. до 18:
  • 120 дней на уход за ребенком-инвалидом;
  • неограниченный уход за ВИЧ-инфицированным ребенком;
  • неограниченный уход за ребенком с поствакцинальными осложнениями и злокачественными новообразованиями
  • Уход за больным родственником

    При уходе за взрослым членом семьи ему оплачивают 30 дней в году, но не более 7 дней в каждом случае.

    Оплата больничного листа совместителю

    Работнику, занятому неполный рабочий день, оплачивается отпуск по болезни на каждом рабочем месте. Больничный лист предоставляется каждому работодателю. В случае электронного больничного листа его номер необходимо сообщить всем работодателям.

    Оплата больничного листа после увольнения работника

    В случае, если работник после увольнения не устроился на работу и заболел в течение 30 дней с момента увольнения, ему будет выплачено 60% заработной платы вне зависимости от продолжительности страхового периода. 

    Основания увольнения работника по ТК РФ

    Кого нельзя уволить в связи с сокращением штата или штата

    Ответы юриста на часто задаваемые вопросы

    Он был в отпуске по болезни. Он принес в организацию больничный и выяснилось, что врач ошибся при оформлении больничного листа. Что я должен делать?

    Если в листе нетрудоспособности допущена ошибка, оно считается поврежденным. В вашем случае медицинская организация должна оформить дубликат (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, стр. 56).

    В руки попал больничный, несколько раз сложил и положил в сумку. Теперь волнуюсь: возьмут ли они это в качестве оплаты?

    Не волнуйтесь. FSS принимает формы, сложенные пополам. Основные требования: листок нетрудоспособности должен быть оформлен правильно и без ошибок. 

    Работал на индивидуального предпринимателя. Платят ли частные предприниматели по беременности и родам?

    Если вы работали на индивидуального предпринимателя по трудовому договору, оформление пособия по беременности и родам не отличается от положения других работающих граждан. Ваш работодатель в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления назначает вам пособие и выплачивает его на следующий день после выплаты заработной платы. Пособие необходимо запрашивать не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.  

    Я зарегистрирован на бирже труда. Получу ли я пособие по беременности и родам?

    Пособия по беременности и родам выплачиваются только работающим женщинам. Вы зарегистрированы в службе занятости, поэтому не имеете права на получение пособия по беременности и родам.

    Все ли граждане находятся в отпуске по болезни?

    Отпуск по болезни выплачивается гражданам, застрахованным по системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это граждане, которые работают по трудовому договору. 

    Если человек работает по договору на выполнение работ, оказание услуг и т.д., он не может рассчитывать на больничный, так как он не застрахован.

    Индивидуальные предприниматели могут получать пособие по болезни, когда они зачислены в Фонд социального страхования и оплачивают страховые взносы за себя.

    Независимое заключение эксперта

    Если работник находился в отпуске по болезни, работодателю должен быть предоставлен электронный или номер больничного листа для регистрации и расчета размера пособий. 

    Размер пособия зависит от страхового стажа и доходов за предыдущие два года. Если стаж работы менее шести месяцев, больничный лист рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы. Больничный лист оплачивается за весь период болезни и выплачивается из заработной платы или авансом.

    Вы не знаете, как поступить правильно и какие действия предпринять. Не стесняйтесь спрашивать, мы работаем для вас круглосуточно и оперативно решаем ваши вопросы.

    Заполните форму запроса ниже или напишите дежурному специалисту на сайте и получите совершенно бесплатную консультацию.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Адвокат Морозова - рассказываю про решения ваших юридических проблем
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: