Куда обращаться если организация не платит алименты?

Выплаты алиментов должны взиматься в строгом соответствии с правовыми нормами. Основанием является наличие подлежащих исполнению документов, таких как: постановление суда, исполнительный лист (IL) и добровольное соглашение. Если плательщик алиментов работает в какой-либо организации, фирме, учреждении или бизнесе, обязанность ежемесячно рассчитывать и перечислять деньги из его заработка ложится на плечи бухгалтерии по месту его работы. Но ребенок не всегда вовремя получает деньги: в этом виноват не только плательщик алиментов, но и сам работодатель. Законодательством предусмотрена ответственность не только материнской компании, но и компании, техническое обслуживание которой затягивается. Предлагаем узнать, что делать, если организация не платит алименты: куда идти и чего ожидать?

Срок перевода алиментов предприятием

Процесс удержания денег на алименты строго регулируется действующим законодательством.

Важно! Процедура перевода детских денег должна быть осуществлена ​​не позднее трех дней со дня начисления заработной платы плательщику.

Получателю денег необходимо знать: если плательщик получает зарплату два раза в месяц и, согласно ИП, алименты должны выплачиваться один раз в месяц, то бухгалтерия должна переводить деньги один раз в месяц. Таким образом, невыплата детям денег из авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечет ответственности.

Что грозит работодателю за задержку алиментов?

Российское законодательство регулирует серьезную ответственность за несвоевременную выплату алиментов: от административной до уголовной. Мы игнорируем такие наказания, как: санкции, лишение водительских прав, табу на выезд за границу и арест. Только меры ответственности, предусмотренные ст. 115 СК РФ за просрочку перевода детских денег.

В связи с тем, что алименты истекли, виновник:

1. Вы должны заплатить штраф в размере 0,5% за сутки просрочки.
2. Все убытки, понесенные в результате задержки, подлежат возмещению.

Для применения этих санкций необходимо решение суда: необходимо подать иск.

Примечание! Вышеуказанные меры материального наказания могут быть применены к плательщику алиментов только при наличии доказательств его вины. Но, когда просрочка выплаты алиментов происходит по вине третьего лица: например, должностных лиц компании — работодателя, плательщик алиментов не должен уплачивать штраф и возмещать убытки (см. Текст Постановления Пленума). Верховного Суда № 9 1996 г.).

Мнение эксперта

Виктор Евгеньевич

Представитель частной юридической фирмы, опыт работы — 7 лет

Статья 109 СК РФ гласит, что работодатель обязан ежемесячно удерживать деньги из заработной платы работника на основании его заявления.

Основанием для этого является исполнительный лист — соглашение о добровольном уплате алиментов бывшими супругами или постановление суда.

Порядок исчисления и перечисления алиментов должен осуществляться в соответствии с исполнительным документом в срок не более трех дней со дня получения работником заработной платы или иных выплат.

Ты должен знать! Статья 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» регулирует требования к работодателю. По его словам, чиновник не должен нарушать сроки, размер и порядок расчета и перечисления детских денег.

Мнение эксперта

Сергей Николаевич

Судья, судебный стаж — 20 лет

После абзаца № 3, арт. 17.4 КоАП факт нарушения норм «Об исполнительном производстве» влечет виновное должностное лицо (например, главный бухгалтер) к привлечению к административной ответственности.

Что делать, если работодатель обанкротился?

Чаще всего причиной прекращения начисления и алиментных выплат является финансовая несостоятельность компании, в случае банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет возможность переводить деньги не только своим деловым партнерам, но и своим сотрудникам.

Чтобы прояснить ситуацию, следует убедиться, что вопрос о банкротстве компании действительно учтен. Для этого вам необходимо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.

Полезная информация! Вопросы, связанные со взысканием денег в ситуации, когда учреждение не платит алименты согласно исполнительному листу в связи с признанием его банкротом, регулируются ст. 134 СК РФ. В этой статье объясняются два варианта банкротства:

Что следует делать, чтобы получить алименты?

Давайте выясним, что делать, если компания постоянно задерживает выплату алиментов? Чтобы получить оплату, вам необходимо выполнить несколько шагов:

В случае если лицо, получающее деньги, вступит в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, не составит труда найти всю необходимую информацию «из первых рук». Например, сотрудники в приватном диалоге могут сообщить примерную дату платежа или сообщить о грядущем банкротстве компании.

Эта декларация должна быть распечатана в двух экземплярах: в офисе компании необходимо отметить получение копии на одном экземпляре. В том случае, если организация никак не реагирует на вопрос и не желает погашать долг, необходимо переходить к следующим шагам.

именно судебный исполнитель имеет право возбудить административное расследование с применением карательных мер в отношении организации, не выплачивающей детям деньги за своих сотрудников.

Имеют ли право задерживать алименты?

Работодатель в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации обязан перечислять алименты ежемесячно.

Бизнес не может задерживать выплату алиментов.

Крайний срок выплаты работодателем средств на содержание детей, удержанных из заработной платы лица, обязанного их выплачивать, составляет три дня.

Следует помнить, что это не время, когда деньги должны быть получены, а период, в течение которого бухгалтерия должна их отправить.

В этом случае в первую очередь должны быть удержаны алименты, а все остальные долги вычтены из дохода после них.

Если алиментное пособие также обязано компенсировать ущерб здоровью, моральный вред, ущерб, связанный с потерей главы семьи или причиненный преступлением, удержанные из его дохода суммы будут пропорционально разделены между заявителями.

Вам может быть интересно:

Как лишить родителей прав за неуплату алиментов?

Как написать жалобу на бездействие судебного пристава по алиментам его руководству, суду и прокуратуре.

Расчет пени за неуплату алиментов.

Обращение к судебному приставу

Для обращения к судебному приставу необходимо написать заявление в произвольной форме. Это заявление должно содержать следующую информацию:

Например, приведем пример такого вызова:

Если предприятие не платит алименты по исполнительному листу: куда обращаться

Если конфликт не может быть разрешен с работодателем должника, необходимо сделать следующее:

1. Подать заявку в службу FSSP. Ведь именно судебные приставы обеспечивают обязательное выполнение требований судебного решения или соглашения о добровольной передаче денежного обеспечения. Для этого у него есть все необходимые рычаги влияния как на организации, так и на отдельных лиц. Например, могут наложить арест на активы или банковский счет, а также привлечь к ответственности виновного, не выполняющего обязанности, установленные Кодексом об административных правонарушениях. Вопрос должен отражать просроченный платеж организации и указывать на просьбу предпринять шаги для быстрого решения проблемы. Форма заявки не регулируется нормативными актами, но в ней должна быть указана следующая информация: (Реквизиты плательщика и алиментов, имя и фамилия, адрес места жительства, телефоны; платежей на основании исполнительного листа решение суда; О произошедшем нарушении: несвоевременный перевод денежной суммы по вине компании или несоблюдение прав ребенка; Ссылки на нормы семейного, исполнительного и административного права; Относительно обязанности установить виновных в просрочке и установить размер их ответственности; дата и подпись заявителя). К заявлению прилагается документация, подтверждающая указанные обстоятельства.
2. Судебный пристав, получив запрос, должен определить причины задержки и устранить возникшие трудности. Если он бездействует, вам нужно будет подать жалобу на его непосредственное руководство.
3. Если такие действия принесут положительный результат, вам необходимо обратиться в суд для защиты своих прав. В ходе процедуры будут выяснены реальные обстоятельства дела, установлена ​​степень вины вовлеченных субъектов, ответственность которых предусмотрена действующим законодательством.

Специалист по комментариям

Киреев Максим

Юрист

к судебной защите нужно прибегать только тогда, когда другие способы разрешения ситуации не привели к желаемому результату. Поскольку для подачи жалобы потребуются специальные знания в области юриспруденции, поскольку к оформлению этого документа предъявляются серьезные требования, установленные процессуальным законодательством.

Обращение в суд

Основным преимуществом обращения в ФССП (или прокуратуру) является то, что получателю детских денег достаточно написать небольшой документ: жалобу на компанию-работодателя или заявление. Закон не предъявляет строгих требований к этим двум документам.

Но, в случае, если получатель алиментов, проживающий с ребенком, желает решить этот вопрос в суде, ему более разумно обратиться за помощью к опытному юристу. Для этого есть две основные причины:

1. Заявление должно быть составлено в строгом соответствии с нормами процессуального права.
2. К этому отчету должен быть приложен ряд документов, подтверждающих отсутствие оплаты работодателем.

Мнение эксперта

Сергей Николаевич

Судья, судебный стаж — 20 лет

Важная заметка! В случае невыполнения вышеуказанных требований истец получит отказ в рассмотрении его заявления.

Чаще всего такие иски рассматриваются мировым судьей. Компенсации нет, так как решение проблемы направлено на улучшение качества жизни несовершеннолетнего гражданина.

Крайняя мера – обращение в прокуратуру

Что делать, если бухгалтерия не перечисляет алименты? В этой ситуации необходимо обращаться в прокуратуру: именно прокуратура должна обеспечивать соблюдение прав граждан в различных сферах жизни. Особенно, когда нарушаются права ребенка на достойную жизнь и материальную безопасность.

После рассмотрения дела прокурор составляет справку о необходимости устранения выявленных нарушений.

Если компания долгое время обрабатывала переводы алиментов, офицеру придется обратиться в суд и передать все необходимые документы в соответствии с юрисдикцией.

Жалоба в прокуратуру: как составить?

Законодательством не предусмотрены жесткие рамки для подачи жалобы в прокуратуру на невыплату детских денег. Поэтому у получателя (матери) есть возможность самостоятельно составить этот документ. Главное, чтобы жалоба содержала следующую информацию:

1. Информация о лице, получающем алименты.
2. Информация о конкретных фактах данного дела (информация о ИЖ; свидетельство того, что компания-работодатель отказывается переводить деньги детей на алиментный счет получателя).
3. Информация о том, что работодатель плательщика алиментов нарушил права ребенка на получение денег от плательщика (отца).
4. Просим рассмотреть сложившуюся ситуацию и понять ее, с последующим вынесением соответствующего приговора правонарушителю.

Примечание! Вовсе не обязательно добавлять к тексту жалобы какую-либо другую информацию. Но при этом нужно понимать: чем конкретнее будет составлена ​​жалоба, тем легче прокурору разобраться в проблеме и выявить виновного.

Помощь юриста

Самостоятельное рассмотрение дела такой сложности (особенно подготовка апелляции, сбор доказательств, грамотное участие в судебных заседаниях) может быть не в ваших силах. Но это не значит, что вы должны соглашаться с долгом, бездействием государственных чиновников и нарушением законных прав вашего ребенка. Мы поможем вам защитить право вашего ребенка на достойное содержание. Юридическая консультация по вашей проблеме — бесплатно. Напишите в чат или позвоните на горячую линию. Спросите у опытного юриста БЕСПЛАТНО! Анонимная информация о вас не будет раскрыта быстро. Заполните форму, и юрист свяжется с вами через 5 минут. Расскажите своим друзьям Рейтинг (3 оценки, среднее: 5,00 из 5)

Неустойка за неуплату алиментов

К сожалению, многие компании очень терпимо относятся к несвоевременной выплате алиментов своим сотрудникам, считая, что несвоевременная выплата не критична. Даже если такая оплата требуется IL или по решению суда. Но сегодня все чаще привлекаются к ответственности бухгалтеры, которые «забывают» перевести детские деньги на счет несовершеннолетнего.

Мнение эксперта

Елена Владимировна

Судебный пристав по Петроградскому району Санкт-Петербурга, стаж работы — 3 года

Ты должен знать! Артикул № 315 УК РФ регулирует наказание за невыплату алиментов из заработка работника.

Эта статья подразумевает правила ответственности для уполномоченного лица, такие как:

Таким образом, просрочка алиментов по вине работодателя влечет как административную, так и уголовную ответственность. Статья 115 СК РФ регулирует следующие санкции:

Такие меры применяются только при наличии соответствующего приговора суда, когда вина полностью доказана.

По тексту ст. 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» у работодателя есть всего три дня для процедуры исчисления и перечисления алиментов своему работнику. Что делать, если организация не выплачивает алименты своему сотруднику? Согласно ст. 17.4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЖ, или требований судебного пристава, к виновному сотруднику предусмотрено наложение денежных штрафов в размере от 15 000 до 20 000 рублей.

В этом случае всю компанию могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 100 000 рублей.

Рычаги воздействия на задерживающую выплаты организацию

Если действия сотрудника ФССП недостаточно эффективны, получатель алиментов имеет право:

1. Обратитесь с письменным заявлением в прокуратуру. Сотрудники прокуратуры, если для этого есть основания, проведут собственное расследование и определят наказание, предусмотренное Административным или Уголовным кодексом Российской Федерации.
2. Подайте иск о взыскании процентов за использование чужих денег. Согласно статье 395 ГПК РФ получатель алиментов вправе принудить организацию к уплате процентов за использование неуплаченных алиментов. Размер единовременной выплаты зависит от курса ЦБ на день подачи заявки.

Резюме

Обязанность удерживать алименты из заработка работника полностью лежит на предприятии, если работодатель получает исполнительный лист. Порядок перечисления семейных пособий и ответственность за уклонение от них установлены законом. Процедура передачи управляется бухгалтерией.

Алименты должны выплачиваться один раз в месяц из всех доходов плательщика: авансов, заработной платы, бонусов, больничных, отпусков и любого другого дохода, полученного компанией.

Закон строго регламентирует срок выплаты алиментов — три дня с момента получения зарплаты. Бухгалтер рассчитывает полную ежемесячную сумму дохода плательщика алиментов и определяет сумму алиментов, которую он перечисляет на счет получателя в течение трех дней. Если компания этого не сделает, с четвертого дня счетчик начинает работать и взимается штраф.

Законодательство оказывает широкий спектр воздействия на недобросовестного работодателя, который своевременно не перечисляет алименты. Виновный может быть привлечен к ответственности не только в административном, но и в уголовном порядке. Если организация проходит процедуру банкротства, шансы на получение алиментов значительно снижаются.