Попасть в ситуацию, нанесшую ущерб здоровью, можно в любом месте и в любое время. Что делать, если авария произошла не на территории компании, а по дороге на работу? Будет ли травма по дороге на работу связана с работой? Из статьи вы узнаете, какие документы необходимо подготовить и что делать пострадавшему сотруднику.
Содержание
Какая травма считается производственной
Вред, причиненный работнику при выполнении работы в соответствии с должностной инструкцией или по указанию работодателя, считается производственным. Примеры производственных травм:
- нарушение целостности тканей и органов:
- серьезные нарушения жизнедеятельности организма:
- урон от:
Производственными травмами также считаются травмы, полученные в следующих случаях:
Выполнение трудовой функции на момент травмы является важнейшим фактором классификации травм.
Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
Когда травму по дороге на работу и обратно признают производственной
ДТП, произошедшее на дороге, считается травмой, если:
Рассмотрим несколько ситуаций:
- По требованию непосредственного руководителя работник по дороге на работу должен принести пакет документов в бухгалтерию, которая не находится на территории предприятия. По дороге он попадает в дорожно-транспортное происшествие. Врачи диагностировали у пострадавшего черепно-мозговую травму и повреждение мягких тканей в виде ссадин и ушибов. Несмотря на то, что ДТП произошло вне территории работодателя и на личном автомобиле, работник действовал в интересах работодателя и по его указанию. Это происшествие имеет признаки несчастного случая на производстве.
- Поездка на такси до работы закончилась для ведущей крупной радиостанции столкновением с автомобилем, выехавшим на встречную полосу. Таксист и радиоведущий серьезно пострадали. Компания использовала услуги корпоративного такси для перевозки сотрудников на работу и обратно. Следовательно, травма, причиненная работником, считается производственной.
Больничный в связи с производственной травмой оплачивается в размере 100% средней заработной платы, независимо от страхового стажа работника.
Ситуации, когда произошедшее считается травмой в быту:
- Сотрудник компании приезжает на работу на общественном транспорте. Выйдя из автобуса, он поскользнулся и сломал ногу. Это бытовая травма. За помощью обращайтесь в поликлинику по месту жительства. Больничный оплачивается в обычном порядке.
- Сотрудник в командировке арендовал автомобиль. Однажды он сел за руль в пьяном виде и попал в аварию. Получил травму. Этот случай требует тщательного расследования. Паспорт несчастного случая и лекарственный сертификат позволяют квалифицировать несчастный случай как не связанный с производством.
Рекомендуемое чтение:
ДТП с участием пьяного водителя: что делать, ответственность, страховая компенсация
Что делать в случае аварии без травм. Совет юриста.
Порядок расследования произошедшего события
На основании приказа руководителя организации создается следственная комиссия. Обстоятельства происшествия выясняются у потерпевшего, в медицинское учреждение направляется письменный запрос о состоянии его здоровья. В течение суток после аварии необходимо направить сообщение о случившемся в территориальный орган Социального фонда России (СФР). Для классификации ДТП в пакет документов входят планы, схемы, протокол осмотра места происшествия, фото- и видеоматериалы. Если комиссия определила случившееся как производственный Н.А., составляют акт Н-1 в трех экземплярах:
Количество материалов зависит от обстоятельств происшествия, тяжести травм и продолжительности лечения.
Как оплачивается производственная травма
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период отсутствия по болезни в размере 100% должностного оклада независимо от продолжительности работы в организации.
Когда виновником НС является работодатель, работник имеет право на возмещение морального и физического вреда (ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Если после несчастного случая пострадавший уже не может работать или потерял трудоспособность на длительное время, ему полагается ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
Ответы на часто задаваемые вопросы
Был ранен на работе. Кто будет выплачивать пособие?
Акт и копии материалов направляются в Социальный фонд России по месту регистрации работодателя. Все платежи производятся территориальным органом в СФР. Если в коллективном договоре или трудовом договоре предусмотрены дополнительные выплаты за ущерб, вы также получите их.
Когда он вышел из автобуса, водитель не посмотрел в зеркала, закрыл двери и уехал. В результате я получил множественные травмы и перелом ноги. Считается ли мой случай производственной травмой, потому что я ехал на работу?
Ваш случай не квалифицируется как производственная травма. Выплаты, которые вы будете получать, это пособие по временной нетрудоспособности и страховая компенсация ОСАГО виновнику ДТП.
Позвали на работу во время отпуска. По дороге я попал в аварию на своей служебной машине. Множественные переломы и черепно-мозговая травма. Считается ли это производственной травмой?
Если вы ехали в направлении головы, правильно сделали, то произошедшее происшествие будет считаться несчастным случаем на производстве.
Независимое заключение эксперта
Несчастным случаем на производстве считается происшествие, в результате которого работник при исполнении служебных обязанностей по дороге на работу причинил вред своему здоровью. Пострадавший получает оплачиваемый больничный и другие виды материальной поддержки.
Если тебе тяжело. Если вы не знаете, что делать и что делать, обратитесь к юристам на нашем сайте. Мы работаем для вас круглосуточно.
Звоните по указанным номерам. Заполните форму заявки ниже или напишите дежурному специалисту на сайте и получите консультацию совершенно бесплатно.
